根据校党委《关于开展2020年度基层党建工作述职评议考核的通知》要求，院党委研究决定开展2020年度支部书记述职评议考核，现就有关事项通知如下。

一、述职评议考核的范围和方式

1.各党支部书记向学院党委述职，提交述职报告。

2.党支部书记述职采取现场述职和书面述职相结合的方式进行，学院党支部书记现场述职两年完成全覆盖。结合支部调整情况，今年现场述职范围为全体本科生、研究生支部书记，教工党支部书记和博士党支部书记进行书面述职。

二、突出述职评议考核重点内容

2020年度述职评议考核，聚焦坚持和加强党的全面领导，落实上级党组织关于党建工作部署要求，履行党建工作责任，以提升组织力为重点，突出政治功能。主要包括以下内容：

1.突出推进党支部和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和对学校重要指示精神，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把不忘初心、牢记使命作为全体党员、干部的终身课题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”等情况。

2.突出落实基层党建工作重点任务，推动完成重大任务的情况。贯彻落实部属高校党的建设和思想政治工作座谈会，高校党建重点任务20项，学校第十次党代会精神，深入推进党支部建设标准化、“四抓两整治”、党建“双创”“双带”、“互联网+党建”等重点工作，解决党建工作“上热中温下冷”等问题。

3.突出支部书记抓支部工作、联系服务群众，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用引领带动常态化疫情防控等情况。推动落实党风廉政建设和意识形态工作责任制，将立德树人融入课堂教学及加强各类思想文化阵地管理，加强和改进大学生和青年教师思想政治工作情况。

4.突出整改解决问题，重点是上年度述职评议自身查摆、党委委员点评问题整改落实情况，校内巡察反馈问题中涉及支部党建工作问题整改落实情况。

述职工作要结合本支部实际，述重点、述问题、述整改，防止面面俱到、浅尝辄止。

三、严格工作程序抓好述职评议考核

1.严把述职报告质量。支部书记通过深入支部、走进师生，开展谈心谈话等方式，广泛听取意见建议，要对履职尽责抓支部党建工作情况进行总结，为述职做好准备。述职报告要围绕重点内容，注重用具体事例和数据说话，不能说大话空话,防止评功摆好、自我表扬,防止查找问题不深入、分析原因不透彻、解决问题不出实招。写成绩部分不得超过总篇幅的1/3。查摆问题要具体实在，直奔主题、直面问题，不回避、不遮掩；整改措施要回应查摆的突出问题，有具体目标和措施，有硬招、实招，不能“空对空”。支部书记述职报告控制在3000字以内，切忌将支部书记述职报告撰写成为支部工作总结。

2.精心组织开展述职评议。述职的支部书记要紧扣述职评议考核重点内容，把自己摆进去，讲清楚亲力亲为抓支部党建工作情况，存在的突出问题、分析产生原因，提出破解工作瓶颈的措施，作出整改承诺。注重用事实说话，见人见事见思想，防止只讲面上工作情况、不讲个人履职情况，防止只讲党支部和党员的问题、不讲自身的问题。

学院党委将以现场会议的形式开展支部书记述职评议，同时邀请本次不参与现场述职的支部书记参加。现场述职要以PPT形式进行，每人述职时间为8分钟。会上，联系支部的学院党委委员和学院党委书记结合平时了解掌握的情况，准备好点评意见，逐一评议点评，重点指出存在的问题和努力方向。对需要进一步了解的问题，参会人员可现场提问，述职人员应如实回答。述职评议会上进行现场测评，会后及时反馈测评结果。

3.综合研判确定评价等次。学院党委综合平时掌握和党委委员点评、现场测评等情况，突出履行第一责任人职责、指导推动支部党建工作任务落实等情况，对支部书记抓支部党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评定为“较好”及以下等次的要有一定比例。综合评价意见及等次经党委会研究后，向本人反馈，在一定范围内通报。

4.加大考核结果运用力度。抓支部党建工作情况作为支部书记工作实绩评定的重要内容，评先评优的重要依据。综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈提醒、限期整改。问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。

5.持续抓好整改落实。参加述职的支部书记要认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、综合评价意见和考核反馈中指出的问题，列出整改清单，逐项抓好落实，切实兑现整改承诺，防止问题“年年述、年年改、年年在”。学院党委将对照清单定期督促检查，了解整改情况并及时进行通报。坚持把功夫下在平时，加强日常监督检查，健全抓落实的工作机制，防止一述了之。

各支部书记要高度重视、认真做好述职评议考核工作，于12月25日前将党支部书记述职评议报告电子版发送至huangluan@lzu.edu.cn。